Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Свердловской области "Ирбитская школа, реализующая адаптированные общеобразовательные программы"
(ГБОУ СО «Ирбитская школа)

                                                               
Изменения внесены
приказом директора школы
от 09.09.2020 № 154-од	Утвержден
приказом директора школа
от 15.01.2015г. № 2-од	

ПОРЯДОК
уведомления работодателя о ставших известными работнику
ГБОУ СО «Ирбитскаяшкола» в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений для проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

1.	Настоящий Порядок разработан в целях реализации Плана мероприятий по противодействию коррупции, в том числе бытовой, в ГБОУ СО «Ирбитская школа»  (далее - ОУ) и определяет:
-	процедуру уведомления работодателя о ставших известными работнику ОУ в связи с исполнением своих должностных обязанностей случаях коррупционных и иных правонарушений;
-	перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника ОУ о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений;
-	порядок регистрации уведомления;
-   порядок   организации   проверки   сведений,   содержащихся   в уведомлении.
2.	Во всех случаях обращения к работнику ОУ каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий работник обязан уведомить работодателя в тот же день (при невозможности уведомить в тот же день ~ на следующий день) о данных фактах обращения по форме, указанной в Приложении № 1 к настоящему Порядку.
3.	Уведомление оформляется в письменном виде в двух экземплярах. Первый экземпляр уведомления работник ОУ передает работодателю - директору ОУ, второй экземпляр уведомления, заверенный работодателем, остается у работника ОУ в качестве подтверждения факта представления уведомления.
4.	Ответственный по предупреждению коррупционных правонарушений регистрирует уведомления о фактах обращений в целях склонения работника ОУ к совершению коррупционных правонарушений в «Журнале учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения работника О У к совершению коррупционных и иных правонарушений» (далее - Журнал) по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку. При этом указанный Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен подписью директора ОУ и печатью.
5.	В Журнале указываются:

-	порядковый номер уведомления;
-	дата и время принятия уведомления;
-	фамилия и инициалы работника ОУ, обратившегося с уведомлением;
-	краткое содержание с уведомления;
-	фамилия и инициалы специалиста, принявшего уведомление;
-	подпись специалиста, принявшего уведомления.
На уведомлении ставится отметка о его поступлении, в котором указываются дата поступления и входящий номер.
6.	После регистрации уведомления в Журнале оно передается на
рассмотрение работодателю - директору ОУ не позднее рабочего дня,
следующего за днем регистрации уведомления.
7.	К перечню сведений, которые указываются в уведомлении, относятся:
-	фамилия, имя, отчество работника ОУ;
-	занимаемая должность;
-дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику ОУ в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений;
-	характер обращения;
-	данные о лицах, обратившихся к работнику ОУ в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений;
-	иные сведения, которые работник ОУ считает необходимым сообщить по факту обращения в целях склонения его к совершению коррупционных и иных правонарушений;
-	дата предоставления уведомления;
-	подпись работника ОУ.
К уведомлению, при возможности, прикладываются все имеющиеся документы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника ОУ к совершению коррупционных и иных правонарушений.
8.	В течение трех рабочих дней работодатель рассматривает поступившее
уведомление, принимает решение о проведении проверки содержащихся в
нем сведений и определяет круг лиц и комплекс мероприятий для проведения
данной проверки в форме письменного заключения.
9.	При установлении в результате проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, работодатель направляет копии уведомления и материалов проверки для рассмотрения в МО и ПО СО, органы прокуратуры или другие государственные органы.
10.	Уведомление, письменное заключение по результатам проверки, информация, поступившая из прокуратуры или других государственных органов по результатам рассмотрения уведомления, хранятся делах ОУ.